Der erste Arbeitstag nach der Karenzzeit wird von vielen Müttern herbeigesehnt, sofern diese vor der Karenzzeit ein intaktes, aufrechtes Beschäftigungsverhältnis hatten. Nach meist zweieinhalb Jahren Muttersein ist dies eine willkommene Abwechslung und abgesehen ...
Auflösung während der Probezeit Kein Kündigungs- und Entlassungsschutz besteht bei einem Probearbeitsverhältnis, bei einem Arbeitsverhältnis einer Ausländerin ohne Arbeitserlaubnis und nach endgültiger Stilllegung eines Betriebes. Sollte der Arbeitgeber ...
Mutterschutzes vor der Geburt ist etwas ganz Wichtiges, wächst doch im Körper der Frau, unter großer Belastung für selbigen, neues Leben heran. Um beide zu schützen und optimale Bedingungen zu schaffen gibt es den Mutterschutz. Der Mutterschutz wird rechtlich ...
Wie fördert Sie der österreichische Staat? Gerade nach der Karenz kann es schwierig sein zurück in den Beruf zu kommen. Der Wiedereinstieg kann aber mit einer Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit einfacher gestaltet werden. Das Programm LLL – Lebenslanges ...
Während des Erziehungsjahres oder der Schwangerschaft nehmen sich viele Mütter und Väter die Zeit für ein Fernstudium. Dieses ermöglicht es ihnen, sich in der arbeitsfreien Zeit weiterzubilden oder einen Bachelor- oder Masterabschluss zu erlangen. Durch einen ...
Schwanger sein bedeutet auch Unstandsmode für den Beruf finden zu müssen. Was früher nach Problem klang, ist heute eine schöne Freizeitbeschäftigung für Schwangere: Shoppen nach Umstandsmode. Es gibt ja auch so viel! Umstandsmode – Für jede ...
Welche Einrichtungen in Österreich gibt es Das Warten auf ein Baby ist eine sehr aufregende und intensive Zeit. Gerade beim ersten Kind sind viele Eltern sehr nervös. Daher gibt es in Österreich ein dichtes Netz an Beratungsangebote für junge bzw. werdende ...
Die Zeiten, in denen die Frau zuhause bleibt und der Mann arbeiten geht, sind endgültig vorbei. Viele Frauen arbeiten sogar während der Schwangerschaft bis kurz vor der Entbindung. Nachdem das Kind geboren ist, brauchen Mutter und Kind diese wichtige Zeit. Nicht ...
Neben den Beschäftigungsverboten für werdende und stillende Mütter, werden diese auch vor Kündigung und Entlassung in der Schwangerschaft und Karenz geschützt. Kündigungsschutz Nur mit Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichtes kann der Arbeitgeber ...
Sobald eine Frau ihrem Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft berichtet hat, hat dieser dafür zu sorgen, dass der Arbeitsplatz ihren „Umständen“ gerecht wird. Das heißt im Klartext, es dürfen keine Gefahren für werdende oder später dann auch stillende ...
